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关于湖塘镇效能建设的考核办法
发布时间:2016-03-14    浏览次数:

 

  中共湖塘镇委员会 湖塘镇人民政府

  关于湖塘镇效能建设的考核办法

  湖委〔2016〕24号

 

  各街道、社区,机关各部门,各事业单位:

  2016年,是“十三五”发展的开局之年,是实施“五大工程”的起步之年。全镇各级各部门和广大党员干部要围绕全力打造“城市产业引领区、转型升级先行军、生态文明宜居地、民生幸福和谐镇”的发展主题,持续深化机关作风建设,突出“明规矩、守纪律、强担当”的核心内容,切实提升纪律意识、规范履职行为、强化担当作为。切实转变全镇机关干部工作作风,充分调动机关人员的工作积极性,不断提高机关工作效率,树立机关良好形象,为加快建设“强富美高”的新湖塘提供有力保障。因此,经镇党委、政府研究决定,特制订如下效能考核办法。

  一、考核对象

  各街道、各社区,机关各部门,各事业单位全体在职工作人员。

  二、考核原则

  坚持客观公正、公开透明、全面准确、注重实效的原则;德、能、勤、绩、廉全面考核,以绩为主的原则。

  三、考核方式

  由镇纪检监察科会同组织人事科进行日常效能考核,坚持全面督查与专题督查相结合、日常督查与随机督查相结合、外部督查与内部督查相结合的督查方式;采用摄影、摄像、电话、网络以及现场体验、跟踪观察等多种渠道的督查手段,并聘请人大代表、政协委员等为特约督查员进行明察暗访、监督考核。

  实行不定期检查、每季度考核,全年分四次进行考核,年度考核结果以四个季度的考核分相加平均计算获得。

  四、考核办法

  1、自觉遵守机关学习(会议)制度,加强自身学习,提高自身素质,无故缺席每次扣1分;

  2、严格执行请销假制度,未经批准不参加镇举办的各项重大活动、重要会议,发现一次扣3分;请假外出回来后必须销假,如不销假有一天扣1分;

  3、会场内打瞌睡、接打电话或大声喧哗影响会议效果的,发现一次扣1分;

  4、自觉遵守上下班制度,不迟到、不早退,迟到、早退、上班时间擅离岗位的,每发现一次扣2分;旷工一次扣5分;有事不请假,按旷工处理,发现一次扣5分;

  5、不坚持值班制度,没有特殊情况未请假不到岗的,发现一次扣2分;

  6、因工作效率低,办事拖拉、推诿,服务态度不好,被服务对象投诉经查证属实的,每发生一次扣2分,情节严重且造成恶劣影响的,扣10分;

  7、因直接责任事故造成公共财物损失的并造成社会不良影响的,扣5分;

  8、工作责任心不强,发生责任差错的,每次扣3分;

  9、业务工作、蹲点工作出现失误,被上级有关部门通报批评的,发现一次扣5分,镇要求统一开展的突击性工作而未到位的,发现一次扣3分;

  10、被上级效能机关查处的,发现一次扣10分;

  11、严禁参与任何形式的赌博活动,发现一次扣5分;上班时间外出打牌、娱乐的发现一次扣5分;

  12、严禁工作期间上网聊天、玩游戏、打牌、网购、下棋等,发现一次扣2分;

  13、严禁接受管理和服务对象的礼卡、礼金,发现利用职权向服务对象“吃、拿、卡、要、报”或以其他形式谋取私利的,发现一次扣10分;

  14、严禁工作日午间饮酒以及在任何时间公共场合酗酒,发现午间饮酒及酗酒扰乱正常办公秩序的,发现一次扣10分;

  15、严禁用公款大吃大喝、相互宴请和参加用公款支付的旅游、高消费娱乐、健身等活动,发现一次扣5分。

  16、日常检查违规的每次扣1分,被通报批评的扣2分,有信访举报并经查实的每件扣5分,扣完为止;

  五、考核得分计算

  (一)个人:

  1、个人的效能建设考核采用系数制,满分为100分,系数为100%。

  2、个人季度考核得分=(每季度个人自评分×20%+部门领导考评分×50%+分管领导考评分×30%)×个人效能建设考核系数;

  3、个人年终得分按个人每季度得分相加后平均计算获得。

  4、受到效能考核扣分的人员,本年度不得参加评先评优。

  (二)部门:

  1、部门的效能建设考核满分为25分,主要考核部门的服务能力、服务态度和纪律制度执行情况。

  2、本单位工作人员被查处扣分的,每扣一分,部门主要负责人相应扣0.1分,本部门集体也相应扣0.1分;扣完为止。

  3、本单位工作人员,年度内只要有一人一次违反以上第6、第7、第10、第13、第14条款扣分的,以及违法犯罪的,本部门就不得参加本年度先进集体的评选。

  六、效能考核办每季度将被查处人员的扣分情况反馈给个人及所在部门。

  七、其他规定与本办法不符的,按本办法执行。

  八、本考核办法自公布之日起执行。

 

 

 

  中共常州市武进区湖塘镇委员会

  常州市武进区湖塘镇人民政府

  2016年3月9日

 

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